Ο αναπληρωτής καθηγητής στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο της Θράκης, Θεόδωρος Κουτρούκης, σχολιάζοντας ευρήματα έρευνας στο thesseconomy.gr τόνισε ότι
“η εμπειρία της πανδημίας οδήγησε στο άνοιγμα ενός παράθυρου προς ένα νέο κοσμο της παραγωγής και της εργασίας. Νέες εργασιακές πρακτικές διαδόθηκαν που αύξησαν την ευελιξία της εργασίας και «απελευθέρωσαν» πολλούς εργαζόμενους από τις δεσμεύσεις του χρόνου και του τόπου. Το νέο περιβάλλον εργασίας για πολλά επαγγέλματα «από-συλλογικοποιείται», ενώ στην εξ αποστάσεως εργασία σημασία δεν έχει πια το ωράριο και ο χώρος παραγωγής, αλλά το παραγόμενο αποτέλεσμα. Ο έλεγχος της διοίκησης επί της εργασίας αλλάζει μορφή και νέες κρίσιμες δεξιότητες (οριζόντιες, κοινωνικές, ψηφιακές κ.λπ.) αναδύονται ως απαραίτητες. Σε αυτό το σκηνικό της ψηφιακής σύγκλισης και της κοινωνικής αποστασιοποίήσης οι ηγεσίες των επιχειρήσεων και των συνδικάτων αντιμετωπίζουν νέες προκλήσεις, που ενδέχεται να αλλάξουν εν πολλοίς την έννοια και το περιεχόμενο της εργασίας, όπως την γνωρίζαμε έως σήμερα. Αλλά και να κρίνουν -ιδίως για τα συνδικάτα- την ίδια τους την επιβίωση”. ¨