Διαχρονικά και συστηματικά, με προμετωπίδα πάντα το «ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΑΞΙΖΕΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΖΩΗ», το σωματείο απαίτησε από τις Διοικήσεις –τόσο μέσα από σχετική αλληλογραφία (Επιστολές: 9.1.2013, 2.9.2013 & 17.11.2014) όσο και σε κατ΄ ιδίαν συζητήσεις- την εφαρμογή των κανονισμών που διασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων και την χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) έτσι ώστε να μπορεί ο κάθε εργαζόμενος να είναι εξοπλισμένος, διασφαλισμένος και να μπορεί να επιτελεί τη δουλειά του με τον καλύτερο & ασφαλέστερο τρόπο.
«Επέρασαν χρόνοι πολλοί» -δυστυχώς- αλλά επειδή «κάλλιο αργά παρά ποτέ», έστω και σήμερα, είναι σημαντικό το γεγονός ότι έχει ξεκινήσει η χορήγηση στους εργαζόμενους των ΜΑΠ.
Βέβαια, προκαλεί εντύπωση (ή ίσως και όχι) το γεγονός ότι για ένα τόσο σημαντικό θέμα χρειάστηκε να περάσουν 3 χρόνια όταν για θέματα όπως πχ η προμήθεια μέσων μεταφοράς στελεχών οι διαδικασίας διεκπεραιώνονται στο «άψε σβήσε».
Δυστυχώς, εκεί που θα θέλαμε να αναγνωρίσουμε την θετική –ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ- κίνηση της Διοίκησης, η ίδια «επισκιάζει» το γεγονός προβαίνοντας σε «επιλεκτική» διανομή των εν λόγω μέσων, ρίχνοντας λάδι στην ιστορία «εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων» και δημιουργώντας δυσαρέσκεια και ένταση μεταξύ των εργαζόμενων.
Είναι σαφές ότι οι ειδικές συνθήκες στους χώρους εργασίας της ΔΕΗ (που σαφώς και είναι οι ίδιες ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ), καθιστούν αναγκαία και επιβεβλημένη τη χορήγηση των ΜΑΠ ενώ παράλληλα, η χορήγησή τους αποτελεί ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ της Επιχείρησης καθότι σύμφωνα με το άρθρο 8 του Μεταλλευτικού Κώδικα ορίζεται πως «Σε κάθε εργαζόμενο του έργου πρέπει να χορηγούνται από τον εργοδότη του, με αποδεικτικό παραλαβής, Μέσα Ατομικής Προστασίας τα οποία να είναι κατασκευασμένα με τις ισχύουσες προδιαγραφές».
Αν η Διοίκηση της ΔΕΗ:
Δεν γνωρίζει ποιες είναι η υποχρεώσεις της
Έχει υπηρεσίες που δεν μπορούν να συνεννοηθούν μεταξύ τους με αποτέλεσμα, μείζονα ζητήματα να χρονίζουν
Έχει ορίσει δικά της κριτήρια με βάση τα οποία θα επιλέγει τους εργαζόμενους οι οποίοι θα λάβουν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας
Έχει την πρόθεση, για δικούς της λόγους, να δημιουργεί ή να συντηρεί κατηγορίες εργαζομένων στους χώρους της.
τότε καλό θα ήταν να ενημερώσει σχετικώς και να ξεκαθαρίσει τη θέση της.
Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ καταγγέλλει την διαδικασία επιλεκτικής χορήγησης των ΜΑΠ και καλεί ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ: ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΤΕΛΟΥΝ ΚΑΜΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΑΝ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟ.
