Εν έτει 2023, ακόμα κρίνονται οι διευθυντές των σχολείων στις συνεντεύξεις με κομματικά κριτήρια,
όπως καταγγέλλουν οι αξιολογούμενοι που βαθμολογούνται, με 20 όσοι ανήκουν στη ΝΔ και με 5 ή 6, όσοι δεν είναι του… καθεστώτος.
Φαίνεται καθαρά πως οι περγαμηνές των διευθυντών,
– μεταπτυχιακά, διδακτορικά, χρόνια εμπειρίας, διακρίσεις των σχολικών μονάδων τους, εύρυθμη λειτουργία και επιτυχίες των παιδιών στην τριτοβάθμια εκπαίδευση – “ακυρώνονται” ανενδοίαστα στη διαδικασία της συνέντευξης, από τον βαθμό που τους δίνουν τα μέλη κάποιων επιτροπών
-των οποίων η τοποθέτηση τίθεται εν αμφιβόλω-
και τα οποία δεν έχουν περάσει ποτέ από τα σχολεία που αξιολογούν…
Η παραίτηση του διευθυντή στο Ληξούρι, είναι μία από τις περιπτώσεις τέτοιας κατευθυνόμενης και μη αξιοκρατικής αξιολόγησης.
Εξηγεί με λεπτομέρειες το πόσο διάτρητη ήταν η διαδικασία βαθμολόγησής του και περιγράφει το μπάχαλο που έγινε, με σκοπό να φύγουν από τη μέση “οι διαφωνούντες” με τη διάλυση της δημόσιας παιδείας.
Η προσπάθεια άλωσης της εκπαίδευσης, χρησιμοποιεί ως Δούρειο Ίππο τις συνεντεύξεις -γιατί δεν ελέγχονται με μετρήσιμα στοιχεία- όταν δεν μπορεί να αναμετρηθεί με τα τυπικά και νόμιμα προσόντα άξιων υποψηφίων .
Γνωστή παλαιοκομματική τακτική των Μαυρογυαλούρων, που λυμαίνονται τη χώρα παντοιοτρόπως.
Δεν είναι ούτε η πρώτη ούτε η τελευταία φορά που βλέπουμε τις αξιολογήσεις να γίνονται εργαλείο για την ανάδειξη των δικών τους και μέσο επαγγελματικής εξόντωσης για τους άλλους….
8