75
ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ το πρόγραμμα κατάρτισης και απασχόλησης (Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους έως 29 ετών).
Τι προσφέρει το Πρόγραμμα στην Επιχείρηση;
- Απασχόληση προσωπικού, χωρίς κανένα κόστος
- Έναν εργαζόμενο ανά επιχείρηση που έχει από 0 ως 4 εργαζόμενους, το 30% του αριθμού των απασχολούμενων για 5 ή περισσότερους, για τις επιχειρήσεις ετήσιας λειτουργίας και το 50% του αριθμού των απασχολουμένων, της αντίστοιχης περσινής περιόδου, για τις επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας.
- Εργαζόμενους στο αντικείμενο της θέσης εργασίας που θέλει να καλύψει
- Κάλυψη της αμοιβής και ασφάλισης του προσωπικού από το ίδιο το πρόγραμμα, χωρίς μεσολάβηση της επιχείρησης
- Κάλυψη της θέσης εργασίας χωρίς διαδικασίες και περιορισμούς ενημερότητας
- Επιδότηση της επιχείρησης από τον ΟΑΕΔ, για μετατροπή της πρακτικής άσκησης σε σύμβαση εργασίας.
Προϋποθέσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος:
- Οι επιχειρήσεις ενδεικτικά και όχι περιοριστικά θα πρέπει να εξυπηρετούν και να ενισχύουν άμεσα ή έμμεσα τον τουρισμό και το τουριστικό προϊόν της χώρας
- Η πρακτική άσκηση να έχει συνάφεια με το αντικείμενο του προγράμματος θεωρητικής κατάρτισης που επέλεξε ο ωφελούμενος.
- Οι επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης να εμπίπτουν στις εξής κατηγορίες ΣΤΑΚΟΔ 08: 49, 50, 51, 52, 55, 56, 74, 77, 79, 81, 82, 90, 92, 93 και 94. Για τις επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης που υπάγονται στον ΣΤΑΚΟΔ 94 “Δραστηριότητες οργανώσεων” θα πρέπει να έχουν άμεση σχέση με τον τουριστικό κλάδο.
- Οι επιχειρήσεις πρακτικής, δεν επιτρέπεται να προβούν σε μείωση του προσωπικού τους, από την ημερομηνία υπογραφής της τριμερούς σύμβασης και για όσο διάστημα διαρκεί η υλοποίηση της πρακτικής άσκησης.
Στην έννοια της μείωσης του προσωπικού δεν περιλαμβάνονται οι κάτωθι περιπτώσεις:
- Οι απολύσεις που αφορούν περιπτώσεις υποβολής μήνυσης από τον εργοδότη σε εργαζόμενο της επιχείρησης που έχει υποπέσει σε αξιόποινη πράξη κατά την εξάσκηση της εργασίας του ή σε αδίκημα, εν γένει, τουλάχιστον σε βαθμό πλημμελήματος (άρθρ. 5 του Ν.2112/1920).
- Οι καταγγελίες συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, για σπουδαίο λόγο σύμφωνα με το άρθρο 672 Α.Κ.
- Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις, οι συνταξιοδοτήσεις, οι παραιτήσεις, η λήξη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου και η εθελουσία έξοδος. Επιχείρηση που θα προβεί σε μείωση προσωπικού κατά παράβαση των ως άνω όρων, δεν θα μπορεί να συμμετάσχει στην ίδια ή άλλη αντίστοιχη δράση των Συνδικαιούχων.
Που μπορώ να εκδηλώσω το ενδιαφέρον της επιχείρησής μου για κάλυψη θέση εργασίας;
Εκδήλωση ενδιαφέροντος μόνο στο επίσημο site του φορέα: http://insete-training.gr/companies_add.php
Η ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΞΕΚΙΝΗΣΕ ΗΔΗ.
Περισσότερες πληροφορίες στο site: http://insete-training.gr/faqs.php ή επικοινωνήστε μαζί μας στo 210 9730280.
