Συνέντευξη της διοικήτριας του Μαμάτσειου Νοσοκομείου Ευτυχίας Καπάτου: Ενίσχυση προσωπικού, νέα πτέρυγα, αιμοδυναμικό εργαστήριο κ.α. στις προτεραιότητες της. Στόχος η ποιοτική φροντίδα των πολιτών

Συνέντευξη της διοικήτριας του Μαμάτσειου Νοσοκομείου Ευτυχίας Καπάτου: Ενίσχυση προσωπικού, νέα πτέρυγα, αιμοδυναμικό εργαστήριο κ.α. στις προτεραιότητες της. Στόχος η ποιοτική φροντίδα των πολιτών

Η νέα διοικήτρια του Μαμάτσειου Νοσοκομείου Κοζάνης, Ευτυχία Καπάτου, ανοίγει τα χαρτιά της σε μια εφ’ όλης της ύλης συνέντευξη στην εφημερίδα ΚΟΖΑΝΗ – efkozani.gr, για τις προκλήσεις, τις προτεραιότητες και το όραμά της για το μεγαλύτερο νοσηλευτικό ίδρυμα της περιοχής. Με εμπειρία από τη διοίκηση του Νοσοκομείου Γρεβενών και έχοντας διαχειριστεί δύσκολες συνθήκες κατά την περίοδο της πανδημίας, μιλά για την ανάγκη ενίσχυσης του προσωπικού, την αναβάθμιση των υποδομών, τη συνεργασία με τις υπόλοιπες δομές υγείας της Δυτικής Μακεδονίας και τα σχέδια για τη νέα πτέρυγα του νοσοκομείου. Παράλληλα, στέλνει μήνυμα στους πολίτες και στους εργαζόμενους, υπογραμμίζοντας ότι στόχος είναι ένα Μαμάτσειο σύγχρονο, αξιόπιστο και ανθρώπινο, που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες των ασθενών και θα εμπνέει εμπιστοσύνη στην τοπική κοινωνία.

 Ακολουθεί η συνέντευξη:

Κυρία Καπάτου, αναλάβατε πρόσφατα τη διοίκηση του Μαμάτσειου Νοσοκομείου Κοζάνης, έχοντας προηγουμένως διατελέσει διοικήτρια στο Νοσοκομείο Γρεβενών. Τι εμπειρίες και μαθήματα φέρνετε μαζί σας που θεωρείτε ότι θα σας βοηθήσουν στη νέα σας διοικητική θέση;

Η θητεία μου στο Νοσοκομείο Γρεβενών υπήρξε για μένα ένα αληθινό σχολείο ζωής και διοίκησης. Έμαθα να λειτουργώ υπό πίεση (περίοδος της πανδημίας του COVID-19), με λιγότερους, από σήμερα, πόρους, αλλά με απεριόριστη διάθεση για αποτέλεσμα. Εκεί κατανόησα βαθιά ότι ένα νοσοκομείο δεν είναι απλώς μια δημόσια δομή — είναι το καταφύγιο των ανθρώπων στις πιο δύσκολες στιγμές της ζωής τους. Φέρνω μαζί μου την εμπειρία της διαχείρισης κρίσεων, την ικανότητα να χτίζω γέφυρες εμπιστοσύνης με το προσωπικό και τους πολίτες, και κυρίως τη λογική ότι η Ομάδα πάντα φέρνει καλύτερα αποτελέσματα αλλά και την πεποίθηση ότι η ανθρωποκεντρική διοίκηση είναι ο μόνος δρόμος που αξίζει να βαδίσεις.

Η εμπειρία μου από το Γενικό Νοσοκομείο Γρεβενών αποτέλεσε σημαντικό εφόδιο. Σαφώς, η μετάβαση σε ένα μεγαλύτερο νοσοκομείο είναι πρόκληση, αλλά η διοίκηση στην υγεία δεν είναι θέμα μεγέθους – είναι θέμα οργάνωσης, στρατηγικής και ανθρώπων.

 Το κρατικό νοσοκομείο Μαμάτσειο, όπως γνωρίζετε, έχει βρεθεί συχνά στο επίκεντρο ενδιαφέροντος λόγω ελλείψεων προσωπικού και υποδομών. Ποιες θεωρείτε τις μεγαλύτερες προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπίσετε άμεσα;

Δε θα κρυφτώ πίσω από διπλωματικές διατυπώσεις: οι ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές ήταν πραγματικές και επείγουσες. Προτεραιότητά μου είναι να αποτυπώσω με ακρίβεια και ειλικρίνεια το πλήρες εύρος των αναγκών — χωρίς εξωραϊσμούς, κάτι το οποίο έχει ήδη γίνει και είμαστε στη φάση της υλοποίησης του προγραμματισμού που έχουμε καταρτίσει σε συνεργασία με τα στελέχη του Νοσοκομείου μας, αλλά πάντα με την αγαστή συνεργασία της διοίκησης της 3ης Υγειονομικής Περιφέρειας περί στελέχωσης κενών οργανικών θέσεων. Παράλληλα, εξετάζουμε από την πρώτη ημέρα τις υποδομές με κριτικό μάτι και θέτοντας σε κίνηση διαδικασίες που ενδεχομένως να έχουν καθυστερήσει. Το Μαμάτσειο αξίζει τα καλύτερα — και οι ασθενείς του το απαιτούν.

Πώς θα απαντούσατε στις ανησυχίες που εκφράζουν οι πολίτες της Κοζάνης και ευρύτερα σχετικά με τη συνολική λειτουργία και την κατάσταση του νοσοκομείου;

Καταλαβαίνω απόλυτα την ανησυχία των πολιτών και την εκτιμώ ως έκφραση αγάπης για το νοσοκομείο τους, όπου σ΄αυτό το σημείο δε θα μπορούσα να παραλείψω τα συνεχή ευχαριστήρια που δημοσιεύονται στα τοπικά μέσα ενημέρωσης καθώς και στα κοινωνικά δίκτυα. Οι άνθρωποι της Κοζάνης έχουν δικαίωμα σε ένα νοσοκομείο που λειτουργεί σε επίπεδο που τους αξίζει. Δεν υποσχόμαστε θαύματα από τη μια μέρα στην άλλη — όμως δεσμεύομαι  για αδιάκοπη προσπάθεια, ανοιχτές πόρτες και λογοδοσία απέναντι σε κάθε πολίτη.

Βλέπετε το ενδεχόμενο συνεργειών με το Μποδοσάκειο Νοσοκομείο Πτολεμαΐδας ή άλλες δομές υγείας της Δυτικής Μακεδονίας για καλύτερη παροχή δημόσιων υπηρεσιών Υγείας;

Η συνεργασία με το Μποδοσάκειο Νοσοκομείο Πτολεμαΐδας και όλες τις άλλες δομές υγείας της Δυτικής Μακεδονίας αλλά και των δομών της 3ης Υγειονομικής Περιφέρειας και όχι μόνον, δεν είναι απλώς επιθυμητή — είναι αναγκαία. Στην εποχή μας, κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να λειτουργεί κατά μόνας, ανήκουμε όλοι στο Εθνικό Σύστημα Υγείας! Η κοινή αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών και η διαμόρφωση ενός ολοκληρωμένου δικτύου παροχής υπηρεσιών υγείας στην περιφέρεια είναι στόχοι μας.

 Θεωρείτε ότι το κεντρικό κράτος στηρίζει υγειονομικώς επαρκώς την Περιφέρεια ή χρειάζονται γενικότερες βελτιωτικές παρεμβάσεις και αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας του ΕΣΥ;

Το ΕΣΥ χρειάζεται τολμηρές μεταρρυθμίσεις, κάτι το οποίο τα τελευταία χρόνια είναι εμφανές ότι αλλάζει, και ο μακροπρόθεσμος σχεδιασμός που λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες κάθε περιοχής είναι παρεμβάσεις, οι οποίες παίρνουν πλέον σάρκα και οστά και δεν είναι απλά ασκήσεις επί χάρτου!

Η στήριξη από το κεντρικό κράτος είναι δεδομένη και μετρούμενη. Χαρακτηριστικά αναφέρω την αύξηση του ΠΥ στο ΓΝ ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ  από το 2025 στο 2026, της τάξεως του 23%, ενώ συγκριτικά το 2019 με το 2026 ανέρχεται στο 59%.

Επίσης, όσον αφορά το προσωπικό το σύνολο των υπηρετούντων με όλες τις σχέσεις εργασίες ήταν στους το 2019 στους 485, το 2025 στους 537, ενώ στις 10/6/2026 μετράμε 565 υπηρετούντες στο ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ Νοσοκομείο, δηλαδή αύξηση από το 2019 στο 2026 της τάξεως του 17%.

Για τους Ιατρούς ειδικά αναφέρω ενδεικτικά ότι το σύνολο των υπηρετούντων το 2019 ήταν 86, το 2025 ήταν 110, ενώ στις 10/6/2026 μετράμε 121 Ιατρούς εξ αυτών 39 ειδικευόμενοι, αύξηση της τάξεως του 40%.

Επίσης, έχει ολοκληρωθεί και αναμένονται 2 ειδικοί ιατροί με την προκήρυξη των άγονων θέσεων: 1 θέση Διευθυντή για τη ΜΕΘ και 1 θέση Επιμ. Β΄ Καρδιολογίας.

Έχουμε εν εξελίξει τη μεγαλύτερη προκήρυξη για το Νοσοκομείο μας με εννέα (9) θέσεις ειδικευμένων Ιατρών, ευελπιστώντας την κάλυψη αυτών.

Τέλος, βλέπετε ότι στο Νοσοκομείο μας πλέον υπάρχουν και ειδικότητες που είναι «Δυσεύρετες» για ένα Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Και το αυτό διότι στοχεύουμε, με την αγαστή συνεργασία του Υπουργείου Υγείας και της 3ης Υπε, στην παροχή Ποιοτικών αλλά και  Εξειδικευμένων παροχών Υγείας.

Ποιο είναι το προσωπικό σας όραμα για το Μαμάτσειο νοσοκομείο στο τέλος της θητείας σας και τι θέλετε να θυμάται η τοπική κοινωνία;

Το όραμά μου είναι ένα Μαμάτσειο που να αποτελεί πραγματική πηγή ασφάλειας, εμπιστοσύνης και αξιοπρέπειας για τους κατοίκους της περιοχής.

Στόχος: το νοσοκομείο μας να είναι η ΕΠΙΛΟΓΗ των ασθενών για τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας. Να έχουμε ένα νοσοκομείο με στελεχωμένες κλινικές, αναβαθμισμένες υποδομές, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους επαγγελματίες υγείας και — πάνω απ’ όλα — ασθενείς που να νιώθουν ότι φροντίζονται με σεβασμό και αγάπη. Η τοπική κοινωνία να θυμάται ότι το νοσοκομείο της δε λειτούργησε απλώς — ανάσανε και ανέκαμψε.

 Στέλνετε κάποιο μήνυμα στους πολίτες της Κοζάνης και στο προσωπικό του νοσοκομείου που αγωνίζεται καθημερινά;

Στους πολίτες της Κοζάνης θέλω να πω: πως το νοσοκομείο σας είναι εδώ, αγωνίζεται καθημερινά και συνεχίζει να προσφέρει. Κι ΕΜΕΙΣ είμαστε  εδώ για σας.

Στο προσωπικό — γιατρούς, νοσηλευτές, διοικητικούς, τεχνικούς, ΟΛΟΥΣ, ανεξαιρέτως — θέλω ειλικρινά να εκφράσω το σεβασμό μου και την ευγνωμοσύνη μου. «Βλέπω την κούρασή σας, βλέπω την αφοσίωσή σας, βλέπω τι προσφέρετε κάθε μέρα. Είστε η ψυχή αυτού του νοσοκομείου. Δεσμεύομαι να είμαι δίπλα σας, με συνεργασία, στήριξη και κοινό στόχο τη συνεχή βελτίωση των υπηρεσιών μας.»

Στη νέα σύγχρονη πτέρυγα ποιες κλινικές θα στεγαστούν αλλά και άλλες υπηρεσίες και κατά πόσο επαρκούν οι χώροι;

Η νέα πτέρυγα αποτελεί μια σημαντική ευκαιρία για το νοσοκομείο μας. Θα μεταφερθεί ο Χειρουργικός τομέας, η Παθολογική Κλινική, καθώς έχει σχεδιαστεί ο χώρος για τη λειτουργία της ΜΑΦ ΑΕΕγκεφαλικών – δύναμης 6 κλινών – που έχει νομοθετηθεί για τη λειτουργία της το 2023, τα οδοντιατρεία, τα μαγειρεία, τα γραφεία των Ιατρών.

Yπάρχει αναγκαιότητα δημιουργίας αιμοδυναμικού εργαστηρίου, το οποίο ζητάει η καρδιολογική κλινική του νοσοκομείου Κοζάνης. Είναι στα σχέδιά σας η υλοποίησή του;

Η δημιουργία Αιμοδυναμικού Εργαστηρίου αποτελεί μια ουσιαστική επένδυση στην Υγεία τόσο των πολιτών της Κοζάνης, όσο και συνολικά της Δυτ. Μακεδονίας. Πρόκειται για μια παροχή που σώζει ζωές και βρίσκεται στην ατζέντα ΟΛΩΝ ως στρατηγική προτεραιότητα. Θα εργαστούμε εντατικά για να διερευνήσουμε όλες τις διαθέσιμες χρηματοδοτικές οδούς — εθνικές και ευρωπαϊκές — προκειμένου να γίνει πράξη. Μόνον ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ μπορούμε να πετύχουμε ουσιαστικές αλλαγές, πάντα προς όφελος των πολιτών.