μετά από διαχειριστικές & διαγωνιστικές διαδικασίες εγκαθίστανται σταδιακα μηχανισμοί υποστήριξης ανθρώπινου δυναμικού από τα ανάδοχα σχήματα του ιδιωτικού τομέα:
Ανάπτυξη Συνεργατικών Χώρων Εργασίας (Co-Working Spaces)
Κέντρα ανάπτυξης δεξιοτήτων και απασχόλησης
Δημιουργία Θερμοκοιτίδων & Εκκολαπτηρίων για την ανάπτυξη της καινοτομίας σε τομείς προτεραιότητας της στρατηγικής έρευνας καινοτομίας Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης
Μηχανισμός Στήριξης της Επιχειρηματικότητας για την Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση
ο βασικός πυλώνας υποστήριξης της Μετάβασης, το Πανεπιστήμιο ΔΜ δεν συμμετέχει στα εταιρικά σχήματα των δομών αυτών, όπως δεν συμμετέχει και σε κανένα πρόγραμμα κατάρτισης που υλοποιείται από την Προτεραιότητα 4 /
του έχει ανατεθεί το μεγάλο βάρος της δημιουργίας της Ζώνης Καινοτομίας, εμφανώς το πιο βαρύ και πολυσύνθετο έργο της 1ης Προτεραιότητας του ΠΔΑΜ, όπως και του Πράσινου Κέντρου Δεδομένων /
παρά τις συνεχείς δημόσιες αναφορές περί της βαρύτητας του ρόλου του Πανεπιστημίου εδώ και 6 χρόνια, η πράξη δείχνει πως πως αυτή ήταν ψευδεπίγραφη, καθώς ο Οργανισμός έχει ουσιαστικά υποβαθμισμένο ρόλο ως δικαιούχος του ΠΔΑΜ /
θυμίζω πως στις προσκλησεις του ΠΔΑΜ αναφέρεται πάντα το εξης: “το ΠανΔΜ αποτελεί στρατηγικό εταίρο στην υλοποίηση του νέου αναπτυξιακού μοντέλου της περιοχής κατά τη μετάβαση σε μία οικονομία χαμηλών εκπομπών σε άνθρακα”
κάθε μήνας που περνάει, δείχνει πως η ΔΜ ως περιφέρεια πιλότος της Μετάβασης σε επίπεδο ΕΕ, δεν οδηγείται μέσω του προγράμματος σε νέους ορίζοντες, αλλά συνεχίζει την καθοδική της πορεία προς τα βράχια …
απορίας άξιον λοιπόν το τι θα ειπωθεί προς τον Μαργαρίτη Σχοινά την επόμενη Παρασκευή που θα βρίσκεται εκεί: πάμε καλά, πάμε μέτρια ή χάλια;
(φωτό της Εφημερίδας Χρόνος, από την προηγούμενη επίσκεψη στη ΖΕΠ το 2022)
Αυτή η ιστοσελίδα χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας. Θα υποθέσουμε ότι είστε εντάξει με αυτό, αλλά μπορείτε να εξαιρεθείτε αν το επιθυμείτε. ΑποδοχήΔιαβάστε περισσότερα
ΚαραμάρκοςΚώστας
